線民G是一個有點完美主義的人
只要進了公司
從第一天開始到最後一天
就會盡心盡力的將所負責的任務完成
甚至會預先完成未來的任務
就是不希望造成接手人太多的困擾
所以能收尾的事一定會收好收滿
而故事的發展是這樣的
在線民G隱忍多年公司的種種怪奇事件後
終於在一個月前忍不住提出了離職
提離職時已有和主管約定好所要完成的任務
並以那些任務為離職目標努力衝刺
好不容易任務進行在快離職前終於要收尾完了
並在前一周開始和交接人密切交接
一切離職程序都在進行中與掌控中
線民G也有想到其它單位也有離職流程要跑
所以在離職的前一天先和各單位打聲照面
並確認各單位最晚的處理時間
所有單位皆告知最晚不要超過幾點的時間
但就到了HR單位時，HR說不要超過六點
線民聽到後說好
接著提醒相關離職文件要再麻煩協助
結果HR回線民說：只要你交接完文件(例：勞健保退出單、離職證明)我會給你
線民回覆：好
如果你是線民，聽到HR說「只要你交接完文件我會給你」你的反應會是？
1.禮貌回應，好，結束這一RUN(但心裡覺得OOXX工作有沒有交接完，是我和主管及交接人的事，干你什麼事)
2.禮貌回應，好，覺得HR的意思是在說，你交接流程跑完我就會給你文件
3.不予回應，做好自己該做的
4.其他，請說明
如果你是線民，聽到HR說「只要你交接完文件我會給你」你的反應會是？
1.禮貌回應，好，結束這一RUN(但心裡覺得OOXX工作有沒有交接完，是我和主管及交接人的事，干你什麼事)
不得不說，我真的會是1的狀況。
這位HR說的話，聽起來真的是有那麼一種說不上來的...不悅感。
我要是聽到HR說這樣的話，我極有可能會面帶僵硬的微笑回：不用擔心，相關的交接文件在我提離職起的這一個月內都已準備完畢，我主管也對文件沒有問題。
我是HR的話，我會這麼說：離職相關的文件要記得讓每個關卡的主管簽名喔，離職單那些的我正在準備，你交接流程跑完，我這邊的作業應該也完成了，你來交付離職文件的時候可以一併給你，謝謝你這些年在公司辛苦的工作，也祝你順利喔！
越不懂說話藝術的人，就越容易激怒別人。
回到離職的話題，交接任務做好，一是對的起自己的這個工作、職能、崗位；
二是交接任務做的越完整，離職後前公司詢(騷)問(擾)你的機會就會越少。
我身為MIS，不論我對公司有多大怨言，我覺得我從到職起至離職日為止，都要對得起我身為「IT人」的這個名號。
如果你是HR,就可以讓離職的人覺得公司還是溫暖的
但以這間公司的HR來說，感覺上可能有一天會趕走全公司的人xd，但說不定他這麼做也是公司高層指示的，也說不定
如果是我，我也是從進公司到出公司都希望把事情交待清楚，主要是對自己負責，都嚴以律己了，才能避免一些不必要的問（騷）題（擾）
@標準社畜
可能也是因為我的職能是比較面向helpDesk吧。
最一開始我對user也是非常直接，但往往會被user抱怨我說話太直接了！他們難以承受XD。
慢慢地慢慢地我也開始會學習該如何說話，所以只要是可以稍微思考一下的場合，我大概都還可以在腦中潤飾一下要說的話，避免刺傷user心靈XD。
嘛，大大你說的「有可能是公司高層指示的」也是有這麼一種可能性的，但，如果真是公司高層指示的，那還好線民G離開了，不然誰知道公司高層還會有什麼神操作呢。
小處成就大事
果然不經一事 不長一智
很為線民做的選擇開心啊
iThome鐵人賽
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